質檢員月績效考核辦法

本辦法適用于質檢部質檢員。

1. 質檢人員平時工作按照職責分工各負其責，出勤率尤為重要，出勤績效考核按10分計，出勤隨生產車間統一安排，每缺勤一天扣3分。病假除外。

2. 錯檢：績效考核20分。零件檢驗出現錯檢每月只允許1次，每超出一次扣10分；成臺檢驗禁止出現錯檢，產品未出廠前發現錯檢，每次扣10分，產品出廠后發現錯檢每次扣20分。

3. 漏檢：績效考核20分。零件檢驗員出現漏檢，每月只允許1次，每超出一次扣10分。成臺檢驗員嚴禁出現漏檢，產品出廠前每發現一次扣10分，產品出廠后每發現一次扣20分。

4. 服從領導交辦任務：績效考核20分。質檢部是統一的整體，負責全公司的質量檢驗工作，內部工作既有分工又有協作。特殊情況下，領導零時交辦的任務，必須服從安排，不得以各種理由拒絕。不服從安排每次扣20分。

5. 工作態度為20分。檢驗要為生產服務，急生產所急，想生產所想，如出現服務不及時，服務態度不好，生產部，采購部反饋一次扣10分。分工內的工作不按時檢驗一次扣20分。（外協，外購的零件不得超過3天）

6.公司各項規章制度設計為10分。工作時間不得違反公司各項規章制度，違反一次扣5分。

7.獎勵：在檢驗過程中，檢驗員發現設計問題，避免了公司重大經濟損失，視情節給予獎勵。

8、若連續兩個月績效考核分數＜90分，公司則需要按其工作能力進行工作崗位調整。

          質檢部   2014-03-13